Reklama
Reklama

Práce


Do vězení chodí lidé, kteří by jinde nemuseli. Druhou šanci si zaslouží každý, říká šéfka věznice
Do vězení chodí lidé, kteří by jinde nemuseli. Druhou šanci si zaslouží každý, říká šéfka věznice
Do vězení chodí lidé, kteří by jinde nemuseli. Druhou šanci si zaslouží každý, říká šéfka věznice

Do vězení chodí lidé, kteří by jinde nemuseli. Druhou šanci si zaslouží každý, říká šéfka věznice

Je otázka, jestli je správné zavírat tolik lidí, míní ředitelka věznice ve Světlé nad Sázavou Gabriela Slováková, iniciátorka Běhu se žlutou stužkou. Ten má upozornit na problematiku zaměstnávání propuštěných vězňů. Jsou to lidé, kteří často nemají kde bydlet a jsou zadlužení, pokud jim nepomůžeme, tak je větší pravděpodobnost, že budou páchat další trestnou činnost, tvrdí. Trestní politika je podle ní v Česku velmi tvrdá a za mřížemi proto končí například i neplatiči výživného. Když je zavřete, přetrhají společenské vazby, přijdou o práci a jejich integrace je pak těžší, upozorňuje Slováková.

Zaměstnání, práce, strojař, inženýr, výroba
Zaměstnání, práce, strojař, inženýr, výroba
Zaměstnání, práce, strojař, inženýr, výroba

Kolik teď vydělávají řidič, právník nebo účetní? Projděte si přehled podle krajů

Průzkum společnosti Grafton Recruitment z letošního prvního čtvrtletí vychází zejména z nástupních mezd uchazečů, kterým zprostředkovala zaměstnání, a dále z poptávek firem hledajících zaměstnance. Profese jako učitelé, kadeřnice, tlumočníci či praktičtí lékaři pracující jako soukromníci v průzkumu zahrnuty nejsou, protože většinou neprochází přes náborové firmy. Podívejte se na několik vybraných exponovaných profesí.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
První spolupracující robot v Česku nasazen do výroby
První spolupracující robot v Česku nasazen do výroby
První spolupracující robot v Česku nasazen do výroby

Roboti vám přinesou novou práci, o místo připraví jen někoho. Projděte si, koho firmy hledají

Zaváděním strojů do výroby chtějí firmy jednak zvýšit výkon a omezit chyby, jednak nahradit chybějící pracovníky. Ačkoliv to na první pohled vypadá, že roboti berou lidem práci, praxe je jiná. Podívejte se na výzkum náborové firmy ManpowerGroup, který ukazuje, v jakých oborech budou firmy v následujících dvou letech díky digitalizaci nabírat či propouštět nejvíce a jaké znalosti a dovednosti si budou cenit.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama