Tým amerických vědců se zaměřil na to, jak se tlak na politickou korektnost dotýká zaměstnanců. Pracovní prostředí totiž často vyžaduje, aby spolu komunikovaly nesourodé sociální skupiny a byly vůči sobě vzájemně citlivé. O výzkumu Texas A&M University a University of Florida píše psychologický web PsyPost.
V první části výzkumu odborníci sledovali 96 zaměstnanců a jejich partnery. Zaměstnanci měli po dobu tří týdnů před prací, po práci a večer vyplňovat dotazník, který zjišťoval, jak moc se starají o potřeby a zájmy svých kolegů, nakolik se během kontaktu s nimi musí cenzurovat a do jaké míry se v danou chvíli cítili vyčerpaní.
Slušný v práci, popuzený doma
Ukázalo se, že dotazovaní s větší vnímavostí vůči ostatním vykazovali během pracovního dne vyšší sebekontrolu při vzájemných interakcích. Takové chování ovšem současně vedlo k tomu, že měli ve večerních hodinách přehlcenou mysl a jejich partneři uváděli, že byli doma vznětliví a samotářští.
V další fázi výzkumníci prostřednictvím internetové platformy Prolific oslovili 447 zaměstnanců na plný úvazek a požádali je, aby popsali nedávné konverzace, při nichž museli pečlivě vážit slova, aby se kolegů nedotkli. Měli si ale vybavit také rozhovory na pracovišti, při kterých se nehlídali.
Z odpovědí vyplynulo, že když se respondenti o politickou korektnost pokoušeli, připadali si následně mnohem více mentálně přehlcení, než když na ohleduplnost k druhým nedbali. Podobný úkol pak autoři studie zadali také studentům nižších ročníků na velké univerzitě, kteří měli zase napsat e-mail fiktivnímu spolužákovi a přiblížit mu svůj pohled na zadaný kontroverzní problém.
Zkoumaní studenti byli náhodně rozdělení do čtyř skupin, z nichž jedna dostala za úkol být politicky korektní, druhá se měla pokusit o pravý opak, třetí měla být pouze zdvořilá a čtvrté nedali vědci žádné bližší instrukce. Po dokončení dopisu účastníci prošli testem, který odhalil, nakolik je jejich mysl bdělá a pozorná. Ti, kteří museli dbát na politickou korektnost, v testu dopadli nejhůře.
"Rozhodně nechceme říct, že by lidé při interakcích s kolegy neměli být politicky korektní. Náš výzkum ostatně ukázal, že se o to snaží, protože jim na druhých záleží a berou ohled na jejich individuální odlišnosti. Současně je ale nutné si přiznat, že je to stojí značné úsilí a podepisuje se to na jejich únavě i popudlivosti mimo pracovní prostředí," upozornili Koopman a Lanajová.
"Zaměstnanci, kteří si na politické korektnosti zakládají, by si měli uvědomovat, co s člověkem snaha o co největší ohleduplnost dělá. O potenciálních rizicích politicky korektního chování by měli vědět také manažeři ve vedoucích funkcích, aby své podřízené nevystavovali přílišné mentální únavě a snažili se ji spíš mírnit," dodali vědci.
