Používání umělé inteligence (AI) svým pracovníkům výslovně zakazuje 24 procent českých zaměstnavatelů. Na druhé straně 38 procent firem zaměstnance ve využívání AI podporuje, nejčastější je tento přístup u pražských společností. Polovina zástupců firem si myslí, že se v nich umělá inteligence do pěti let stane nedílnou součástí pracovního procesu.
Poslední roky hodnota lidí nejvíce závisí na jejich úspěchu. Ačkoliv je tento přístup spíše toxický a může narušovat psychickou pohodu, pokud někdo touží po lepší práci, vyšším platu či uznání, musí mu jít naproti. Lidé toužící po zdaru v pracovní sféře by měli splňovat a ovládat technické i takzvané měkké dovednosti, bez kterých na trhu práce nemají šanci. Co musí umět a znát úspěšný zaměstnanec?
Slepec, který bezpečně jezdí na kole. Muž, který mohl "vidět" hudbu, "chutnat" slova nebo "cítit" barvy, nebo žena, jež svým čichem rozpozná, že někdo onemocní Parkinsonovou chorobou. Příběhy lidí se superschopnostmi fascinují a potvrzují, že lidské tělo i mysl mají často mnohem větší možnosti, než si dokážeme představit.
