Svému nadřízenému předtím tvrdila, že trpí migrénou a že musí ležet v zatemněné místnosti.

Podle National Suisse, zaměstnavatele, to, že v té době používala Facebook zničilo důvěru v zaměstnankyni.

Žena ale tvrdí, že je nevinná. Na internetu prý surfovala, zatímco ležela s iPhonem.

Přítel nebo špeh?

Nevěří ani tvrzení, že toho, že je na Facebooku, si náhodou všiml její kolega a firmu viní ze špehování.

Firma si dokonce měla na Facebooku vytvořit fiktivní profil, který se s ženou na Facebooku spřátelil jen proto, aby firma mohla sledovat její aktivitu na Facebooku.

Podezření pojala především proto, že její „přítel" z Facebooku zmizel okamžitě po té, co byla propuštěna.

National Suisse si ale trvá na svém. Když má někdo dost sil na to hrát si s migrénou na Facebooku, má mít dost sil i na to pracovat s migrénou.

Není to první zaměstnanecký spor vzniklý kvůli Facebooku. Některé firmy jeho používání raději zakazují. Jinde byli již zaměstnanci za jeho používání při práci vyhozeni.