Komerční článek - Toto je reklamní sdělení. Aktuálně.cz není jeho autorem a neovlivňuje jeho obsah

Co o vás prozradí pracovní pohovor? A co byste si naopak měli zjistit vy?

Coweo Technologies s.r.o.
3. 6. 2025 9:59
Sedíte v čekárně, za chvíli vás pozvou dovnitř a začne ten důležitý rozhovor. Dlaně se vám potí, v hlavě opakujete připravené odpovědi. Ale moment – pracovní pohovor není výslech! Je to setkání dvou stran, které zjišťují, zda si budou rozumět. Pojďme se podívat, jak z něj vytěžit maximum.
Foto: Coweo Technologies s.r.o.

Když jste v hledáčku: Co o vás pohovor prozradí

Věřte nebo ne, personalista si o vás udělá obrázek dřív, než vůbec otevřete ústa. Jak vstoupíte do místnosti, jak podáte ruku, jak se posadíte - to vše vypráví váš příběh.

Mnoho personalistů radí, abyste se pořádně připravili. Projděte si webovky firmy, jejich produkty, hodnoty. Když na otázku "Proč chcete pracovat právě u nás?" odpovíte něco konkrétního, získáte body.

A jak na ty klasické otázky o silných a slabých stránkách? Buďte upřímní, ale specifičtí. Místo obecného "jsem perfekcionista" řekněte třeba: "Někdy věnuji detailům více času, než je nutné, ale díky tomu mám minimum reklamací."

Nejlepší tipy na pracovní pohovor? Buďte sami sebou - a to jen v té nejlepší verzi. Nervozita je normální, ale úsměv, oční kontakt a zájem o pracovní místo vás dostanou daleko. Věřte si a buďte sebevědomí. Nezapomeňte, že firmy nového člověka potřebují a vy jste je jako jeden z uchazečů zaujali.

Foto: Coweo Technologies s.r.o.

Otočte role: Na co se můžete ptát vy

Když přijde chvíle, kdy personalista položí otázku "Máte nějaké otázky?", neříkejte jen zdvořilé "Ne, děkuji". To je promarněná šance! Právě teď můžete zjistit, jestli je tahle firma místem, kde chcete trávit většinu svého bdělého času a zapůsobit na personalisty.

Co se ptát na pohovoru? Zkuste třeba: "Jak vypadá běžný den na této pozici?" nebo "Co nejvíc milujete na práci tady?" Všímejte si, jak odpovídají - nadšeně nebo vyhýbavě?

Zajímá vás jaká je atmosféra? Zeptejte se: "Jak slavíte úspěchy?" nebo "Jak řešíte neshody v týmu?" Odpovědi vám napoví víc než oficiální prohlášení o firemní kultuře.

A pozor na varovné signály! Když se vyhýbají otázkám o fluktuaci, mluví špatně o bývalých zaměstnancích nebo nechtějí prozradit platové rozpětí - něco možná není v pořádku.

Domácí úkol před pohovorem

Chytrý výběr zaměstnavatele začíná doma u počítače. Než vůbec pošlete životopis, udělejte si průzkum.

Zlatým dolem informací jsou recenze od lidí, kteří ve firmě pracují nebo pracovali. Na portálu JenFirmy.cz najdete hodnocení firem od skutečných zaměstnanců - ne marketingové sliby, ale realitu.

Zajímá vás konkrétní obor? Firmy můžete filtrovat podle zaměření. Chcete pracovat blízko domova? Portál vám ukáže, které firmy ve vašem okolí mají spokojené zaměstnance.

Z recenzí zjistíte, jestli firma dodržuje sliby o work-life balance, jak to vypadá s přesčasy nebo jaké jsou reálné možnosti postupu. Tyto informace jsou k nezaplacení a díky nim přijdete na pohovor s připravenými otázky.

Pamatujte, že obě strany se snaží zapůsobit a zjistit, jestli to bude fungovat dlouhodobě, proto buďte sebevědomí a na pohovor se důkladně připravte.

 
Mohlo by vás zajímat

Právě se děje

Další zprávy