Před pár lety se české firmy potýkaly s odlivem zaměstnanců za hranice, nejčastěji do Saska či Bavorska. Trojnásobně vyšším platům v Německu nemohli čeští zaměstnavatelé konkurovat. Ačkoli v některých oborech české mzdy stouply na úroveň západních sousedů, práce v Německu láká Čechy také třeba kvůli příspěvkům na děti (tzv. Kindergeld). Nárok na ně mají i děti českých pendlerů.
Minimální mzda v Německu až třikrát vyšší než česká
Platy v Německu jsou v současné době hojně diskutované. Češi často považují německé mzdy za nízké, neodpovídající jejich kvalifikaci. Na platy v Německu přitom platí zákonné předpisy. Německá minimální mzda začíná na 9,35 € za hodinu práce, zaměstnanci personálních agentur mají dokonce nárok na minimální mzdu mnohem vyšší: 10,10 €. Pro srovnání, v roce 2020 platí v Česku hodinová minimální mzda 87,30 Kč (asi 3,40 €).
Propastné rozdíly mezi platy v obou zemích se snižují, v Německu nejvíc láká Kindergeld
Stejně jako v tuzemsku jsou mzdy v Německu pro stanovovány ve výši, která odpovídá náročnosti pracovní pozice. Pro tyto účely slouží tabulka takzvaných oborových mezd, které zaručují minimální příjmy odpovídají konkrétní náplni práce. Podle situace na trhu práce však není neobvyklé, že zatímco je v Německu operátor výroby považován za pozici nevyžadující odbornost, a tedy je zpravidla ohodnocena částkou blížící se minimální mzdě, v Česku naopak platy operátorů atakují průměrnou mzdu.
Do práce v Německu bez víza i pracovního povolení
Do Německa dojíždí za prací každý den na 60 tisíc Čechů. Čeští pendleři pro nalezení práce v Německu nepotřebují žádná pracovní povolení ani víza. Podle Asociace pendlerů hledají v Německu především jistotu stabilního zázemí, kterého se jim v České republice nedostává, a také nové pracovní zkušenosti a výrazné zlepšení německého jazyka.
Češi zapomínají němčinu, bez ní se ale neobejdou
Právě znalost německého jazyka je stěžejním předpokladem pro nalezení práce v Německu. Odhaduje se, že německy se u nás domluví každý šestý Čech, pouze šest procent však ovládá plynulou němčinu. Může za to ztráta zájmu o německý jazyk v porevoluční dekádě, kdy němčinu značně převálcovala potřeba komunikace v anglickém jazyce. Ačkoli němčina postupně vymizela ze škol jako hlavní jazyk a stala se pouze jazykem vedlejším, zájem o znalost němčiny nyní roste nejen mezi zaměstnavateli, ale i mezi zájemci o práci v Německu, kterým potřebná znalost jazyka schází.
Výuka němčiny se dá zajistit i online. Němečtí zaměstnavatelé nevyžadují plynulou němčinu od každého. Pro práci ve fabrice postačí schopnost porozumět zadaným úkolům, lepší znalosti by ale měli prokázat uchazeči o práci ve zdravotnictví nebo na administrativních pozicích. Víte, jak si s němčinou stojíte vy? Své znalosti si můžete ověřit i na internetu, pomůže vám s tím třeba online test němčiny.
